Mô tả công việc

•      Quản lý team 3–5 BA: phân công công việc theo năng lực, giám sát tiến độ, đảm bảo deliverable đúng chuẩn.

•      Xây dựng văn hoá team: tổ chức weekly review, brown-bag session, knowledge sharing.

•      Phụ trách giải pháp cho dự án các ERP trung – lớn kéo dài 5–12 tháng.

•      Báo cáo trực tiếp PM về tiến độ workstream BA, risks, dependencies.

•      Làm việc với khách hàng cấp giám đốc – đại diện team BA trong các cuộc họp định kỳ.

•      Phối hợp với Dev Team Lead trên hand-off requirements, làm rõ acceptance criteria.

•      Quản lý change requests, đánh giá impact, đàm phán scope với khách hàng.

•      Lead UAT cho khách hàng, training end-users, đảm bảo go-live thành công.

•      Tham gia pre-sales: estimate effort, viết technical proposal cho dự án mới.

Yêu cầu

•      Tốt nghiệp Đại học chính quy: CNTT, Hệ thống thông tin, Kinh tế, Tài chính, hoặc ngành liên quan.

•      Đã có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm Business Analyst chuyên về ERP.

•      Đã từng lead team BA (3–5 người) ít nhất 6 tháng, có thành tích đo lường được.

•      Thành thạo 1–2 domain chính: Kế toán, Quản trị sản xuất, HRM …

•      Có kinh nghiệm pre-sales hoặc tham gia bidding cho dự án ERP là điểm cộng.

Quyền lợi

• Lương bao gồm: Lương cứng + Lương hiệu suất
  • Lương cứng: 20M – 35M
  • Lương hiệu suất: Lương thưởng gắn trực tiếp với kết quả công việc, không giới hạn thu nhập nếu kết quả tốt. Cơ chế đánh giá minh bạch, rõ ràng.

• Review tăng lương cứng định kỳ theo kết quả làm việc
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất hàng năm dựa trên đánh giá năng lực và kết quả kinh doanh của công ty.
• Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
• Tham gia các hoạt động nội bộ sôi động của công ty: Happy Hour hàng tháng, Team Building, Du lịch thường niên, Tiệc cuối năm…
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo.