TUYỂN DỤNG

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Đảm nhiệm các công việc về hành chính nhân sự và admin trong doanh nghiệp

Tuyển dụng

• Lên kế hoạch, đảm nhận tất cả các bước tuyển dụng. Tạo nguồn ứng viên và liên tục cải tiến quy trình tuyển dụng.

Truyền thông, đào tạo nội bộ

• Thực hiện các công tác truyền thông, tổ chức sự kiện (sinh nhật, lễ Tết, Year End Party, du lịch,…), kết nối nhân sự trong doanh nghiệp

• Cùng ban lãnh đạo xây dựng và phát triển văn hoá công ty. Phổ biến chính sách/quy định của công ty cho toàn bộ nhân viên.

C&B

• Tham gia xây dựng thang bảng lương, các hệ thống quy trình, quy định của công ty và đưa ra đề xuất cải thiện.

• Thực hiện chấm công, phép, tăng ca, thưởng và tính toán làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng vào các dịp lễ, tết theo quy định.

• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Làm thủ tục với Cơ quan Bảo hiểm để giải quyết các chế độ BHXH cho nhân viên (ốm đau, thai sản, tai nạn nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất,…)

Hành chính

• Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi HĐLĐ của nhân sự toàn Công ty, soạn thảo ký mới, gia hạn hợp đồng lao động cho Người lao động.

• Lưu trữ hồ sơ, tài liệu,… của phòng Nhân sự và nhân viên.

• Quản lý, phụ trách việc mua đồ dùng, vật dụng văn phòng.

• Thực hiện một số công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học thuộc các ngành học có liên quan đến Nhân lực, Quản trị

• Độ tuổi từ 22 – 35. Có kinh nghiệm từ 1 năm tại vị trí tương đương.

• Linh hoạt, chủ động sắp xếp công việc

• Tính cách hòa đồng, vui vẻ, năng động.

• Thành thạo tin học văn phòng (MS Word, MS Powerpoint, MS Excel).

• Tinh thần học tập liên tục, mong muốn phát triển bản thân không ngừng.

• Kỹ năng giao tiếp tốt, ăn nói lưu loát, trao đổi công việc và xử lý…

• Có kinh nghiệm truyền thông, tổ chức sự kiện tốt.

• Tích cực, luôn học hỏi, chủ động, nhiệt tình không ngại việc.

QUYỀN LỢI

• Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc

• Chính sách lương hấp dẫn + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ…

• Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc.

• Cơ hội phát triển lên trưởng phòng và quản lý.

• Môi trường là việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, đề cao sáng tạo. 

• Tham gia các khóa học đào tạo chuyên môn trong việc phát triển công việc. 

• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty.

• Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Happy hour hằng tháng, Teambuilding – Nghỉ mát hàng năm, Gala cuối năm…